L’azienda vinicola di Montalcino ha ottenuto da DNV (Det Norske Veritas) la certificazione secondo lo standard internazionale SA 8000 per il miglioramento delle condizioni di lavoro e il rispetto della salute e della sicurezza dei lavoratori.
(Montalcino, marzo 2006) Banfi, nota in tutto il mondo per la straordinaria qualità dei suoi vini, è all’avanguardia anche nell’impegno per una gestione socialmente responsabile delle proprie attività. L’azienda vinicola di Montalcino ha infatti completato il percorso per la certificazione secondo lo standard SA 8000, la norma internazionale volta a tutelare i diritti fondamentali dei lavoratori, assicurando il rispetto dell'etica nella produzione di beni e servizi. Il riconoscimento è stato consegnato da DNV, ente internazionale leader nel settore.
Remo Grassi, Vice Presidente e Direttore delle Risorse Umane dell’azienda montalcinese, sottolinea: “L’assoluto prestigio di questo traguardo dimostra, con l’autorevolezza che deriva dall’intervento di un organismo indipendente, la centralità delle risorse umane nella strategia di sviluppo del gruppo Banfi. Il raggiungimento di questo obiettivo è prova della volontà dell’azienda di instaurare un rapporto corretto e trasparente con i dipendenti e le istituzioni locali, favorendo al contempo il dialogo e l’ottimizzazione delle relazioni sindacali”.
L’iniziativa della certificazione SA8000 è coerente con l’impegno per la sostenibilità sociale e la salvaguardia dell’ambiente che da anni caratterizza l’attività di Banfi, facendone un punto di riferimento nel territorio anche per la promozione delle tematiche di Corporate Social Responsibility. Già nel 2001 l’azienda aveva ottenuto le ambite certificazione ISO 9001 (sistema di qualità) e ISO 14001 (sistema ambientale) che regolano e garantiscono i rapporti con i clienti e con il territorio dove l’impresa opera.
Banfi è tra le pochissime aziende ad aver ottenuto la SA8000. Attualmente, le aziende certificate secondo questo standard sono solo 763 in tutto il mondo e Banfi è l’unica cantina ad aver raggiunto questo prestigioso traguardo.
DNV ha verificato - attraverso l’analisi della documentazione, visite nei siti produttivi e interviste individuali e di gruppo ai dipendenti – tutti gli aspetti rilevanti per la sicurezza e la salute dei lavoratori, nonché il rispetto dei loro diritti.
Lo standard SA 8000 è stato sviluppato nel 1987 dall’organizzazione internazionale Social Accountability International (SAI) ed è basato sui principi delle convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), della Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo e della convenzione dell’ONU sui Diritti del Bambino. Esso viene applicato sia all’interno dell’azienda che dei suoi fornitori